{"id":19439,"date":"2022-06-09T09:54:33","date_gmt":"2022-06-09T08:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.konferenztechnik.de\/?page_id=19439"},"modified":"2023-12-05T15:51:28","modified_gmt":"2023-12-05T14:51:28","slug":"developpement-durable","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/konferenztechnik.de\/fr\/developpement-durable\/","title":{"rendered":"Durabilit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Durabilit\u00e9 et responsabilit\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nous sommes certifi\u00e9s comme entreprise durable et Sustainable Meeting Partner.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'action et l'\u00e9conomie durables ne concernent pas seulement l'environnement, mais des th\u00e8mes issus de diff\u00e9rents domaines.<\/p>

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Chez PCS, nous nous appuyons sur le mod\u00e8le des quatre piliers du d\u00e9veloppement durable. Le mod\u00e8le des quatre piliers du d\u00e9veloppement durable part de l'id\u00e9e que ce d\u00e9veloppement ne peut \u00eatre atteint que par la mise en \u0153uvre simultan\u00e9e et sur un pied d'\u00e9galit\u00e9 d'objectifs environnementaux, \u00e9conomiques, institutionnels-politiques et sociaux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Notre strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable et notre vision\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre objectif est de permettre une communication et une mise en r\u00e9seau accessibles, multilingues et durables lors d'\u00e9v\u00e9nements et de conf\u00e9rences.<\/p>

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Dans un march\u00e9 en constante \u00e9volution, PCS GmbH est un partenaire s\u00fbr pour une mise en \u0153uvre innovante, durable, \u00e9cologique et respectueuse des ressources des conf\u00e9rences et des \u00e9v\u00e9nements.<\/p>

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La priorit\u00e9 absolue est toujours accord\u00e9e aux besoins de nos clients* et de nos parties prenantes, ainsi qu'\u00e0 une approche responsable et partenariale.<\/p>

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PCS GmbH s'oriente vers les Objectifs de d\u00e9veloppement durable de l'Agenda 2030 des Nations Unies et d\u00e9veloppe ses propres objectifs et strat\u00e9gies de durabilit\u00e9 sur la base de ces derniers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nos quatre objectifs cl\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mobilit\u00e9 et transport\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00c0 long terme, nous visons des \u00e9missions de CO2<\/sub>-Nous visons la neutralit\u00e9 pour le transport de nos produits et la mobilit\u00e9 de nos collaborateurs*.\nChez PCS GmbH, les voitures nouvellement acquises ne peuvent \u00eatre \u00e9quip\u00e9es que d'un moteur hybride ou \u00e9lectrique. La vitesse maximale de tous les camions est d\u00e9j\u00e0 limit\u00e9e \u00e0 130 km\/h afin de r\u00e9duire la consommation et d'encourager une conduite responsable et respectueuse des ressources.\n\nNous pratiquons une planification active des tourn\u00e9es pour tous les transports, les livraisons et les enl\u00e8vements afin de r\u00e9duire les temps de trajet et les distances. Nous faisons \u00e9galement de plus en plus appel \u00e0 des services de messagerie afin de r\u00e9duire notre propre flotte de v\u00e9hicules et de recourir aux ressources existantes. En ville, nous r\u00e9servons en priorit\u00e9 des coursiers \u00e0 v\u00e9lo (v\u00e9los et v\u00e9los-cargos) pour les transports.\n\nPour les r\u00e9unions, nous donnons la priorit\u00e9 aux syst\u00e8mes de vid\u00e9oconf\u00e9rence disponibles sur le march\u00e9 afin de r\u00e9duire les r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel. Dans la mesure du possible, les d\u00e9placements qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s sont effectu\u00e9s en train. Nous encourageons les cartes de train pour tous les collaborateurs.\n\nLes sites de notre entreprise sont volontairement situ\u00e9s au centre et tr\u00e8s bien desservis par les transports en commun. Nous subventionnons les cartes annuelles de transport public\/les billets pour l'Allemagne pour les collaborateurs.\n\nDes places de stationnement pour v\u00e9los sont disponibles dans nos succursales. De nombreux collaborateurs* se rendent au travail \u00e0 v\u00e9lo. Nous soutenons en outre l'achat de v\u00e9los \u00e0 l'aide de la promotion du v\u00e9lo de travail. Pour ceux qui viennent en voiture \u00e9lectrique, nous avons des bornes de recharge sur nos trois sites.\n\nPour les voyages en avion qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s, les collaborateurs sont tenus, lors de la r\u00e9servation, de prendre en compte les \u00e9missions suppl\u00e9mentaires de CO2<\/sub>-La compensation des \u00e9missions de CO2 doit \u00eatre incluse dans la r\u00e9servation.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mati\u00e8res premi\u00e8res et produits<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous proposons des alternatives num\u00e9riques et \u00e0 distance pour bon nombre de nos services. Ainsi, d\u00e8s la planification de l'\u00e9v\u00e9nement, il est possible de d\u00e9cider quelle forme d'\u00e9v\u00e9nement est la plus durable et la plus \u00e9conome en ressources : un \u00e9v\u00e9nement sur site (classiquement sur place), un \u00e9v\u00e9nement hybride ou un format purement en ligne.
Nous proposons la location et le leasing de mat\u00e9riel. Dans la plupart des cas, la location permet d'\u00e9conomiser consid\u00e9rablement les ressources et les mati\u00e8res premi\u00e8res et contribue en outre \u00e0 \u00e9viter les d\u00e9chets.<\/p>

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Nous proposons des technologies suppl\u00e9mentaires qui favorisent davantage la communication sans barri\u00e8re lors d'\u00e9v\u00e9nements et de conf\u00e9rences. Il s'agit notamment de technologies destin\u00e9es aux personnes souffrant de troubles auditifs (technique d'induction), de la transmission de l'interpr\u00e9tation en langue des signes, de l'audiodescription pour les malvoyants, de l'interpr\u00e9tation \u00e9crite ou de l'interpr\u00e9tation en langage facile. Et les barri\u00e8res linguistiques sont surmont\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l'interpr\u00e9tation simultan\u00e9e propos\u00e9e.<\/p>

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Nous utilisons des mat\u00e9riaux lavables pour nos coussinets d'\u00e9couteurs et nos embouts de microphone, au lieu d'utiliser des produits jetables, et nous les faisons retravailler de mani\u00e8re hygi\u00e9nique dans des ateliers pour handicap\u00e9s.<\/p>

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Nous utilisons des piles rechargeables \u2013 dans la mesure du possible. Nous \u00e9liminons les piles de mani\u00e8re appropri\u00e9e et les faisons recycler. Pour ce faire, nous sommes affili\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me de recyclage professionnel.<\/p>

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Nous achetons les produits de nettoyage et les consommables pour nos bureaux et nos interventions en priorit\u00e9 aupr\u00e8s de fournisseurs durables et certifi\u00e9s.<\/p>

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Nous faisons r\u00e9aliser les produits imprim\u00e9s sur des papiers certifi\u00e9s et\/ou proposons une compensation de CO2<\/sub> pour la fabrication. Nous misons sur des processus num\u00e9riques et sans papier.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vivre, travailler, se c\u00f4toyer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'\u00e9galit\u00e9 des droits et de traitement de nos collaborateurs, ind\u00e9pendamment de leur sexe, de leur origine ou de leur religion, est une priorit\u00e9 absolue.<\/p>

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Dans le domaine de la sant\u00e9, la pr\u00e9vention joue un r\u00f4le important. Nous mettons \u00e0 la disposition de tous nos collaborateurs des postes de travail ergonomiques. Des boissons gratuites sont mises \u00e0 disposition dans toutes les filiales.<\/p>

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La s\u00e9curit\u00e9 au travail est une priorit\u00e9 pour nous. Tous les collaborateurs re\u00e7oivent un \u00e9quipement de protection individuelle, en fonction du domaine d'intervention. Tous les collaborateurs re\u00e7oivent une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans le domaine de la pr\u00e9vention des accidents, de la conduite de v\u00e9hicules et de la protection du travail. Les instructions sont rafra\u00eechies chaque ann\u00e9e.<\/p>

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Nous travaillons de mani\u00e8re flexible et permettons, dans la mesure du possible, le travail mobile afin de concilier famille et travail et de r\u00e9duire les temps de trajet.<\/p>

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Nous offrons \u00e0 tous nos collaborateurs des prestations suppl\u00e9mentaires telles qu'une assurance maladie compl\u00e9mentaire d'entreprise et une pr\u00e9voyance vieillesse d'entreprise. Nous participons \u00e9galement aux frais de transport public et offrons la possibilit\u00e9 d'utiliser un v\u00e9lo de travail.<\/p>

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Nous encourageons la coop\u00e9ration au sein de l'entreprise en organisant des activit\u00e9s communes, des d\u00e9jeuners en commun. Nous travaillons ensemble \u00e0 la r\u00e9ussite de l'entreprise. Dans le cadre de r\u00e9unions hebdomadaires, de groupes de travail et d'\u00e9quipes sp\u00e9ciales des diff\u00e9rents d\u00e9partements, tous les collaborateurs ont la possibilit\u00e9 de s'impliquer dans les processus de l'entreprise, de partager leurs exp\u00e9riences et d'\u00e9changer leurs connaissances. Nous vivons une hi\u00e9rarchie plate et sommes toujours pr\u00eats \u00e0 discuter et \u00e0 faire des suggestions.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9ducation et formation\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous encourageons tous nos collaborateurs en leur offrant des possibilit\u00e9s de formation et de perfectionnement. Selon le domaine d'activit\u00e9, il s'agit par exemple d'un dipl\u00f4me de ma\u00eetrise, d'un permis de former, d'un permis de conduire pour les camions, de formations continues en informatique, de diff\u00e9rents certificats et bien plus encore. En outre, nous proposons chaque ann\u00e9e des places d'apprentissage pour les m\u00e9tiers suivants :<\/p>

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