{"id":28757,"date":"2023-05-28T12:55:29","date_gmt":"2023-05-28T10:55:29","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.konferenztechnik.de\/?page_id=28757"},"modified":"2025-07-25T13:49:14","modified_gmt":"2025-07-25T11:49:14","slug":"vision-du-developpement-durable","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/konferenztechnik.de\/fr\/vision-du-developpement-durable\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Vision, durabilit\u00e9<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vision<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre objectif est de permettre une communication et une mise en r\u00e9seau accessibles, multilingues et durables lors d'\u00e9v\u00e9nements et de conf\u00e9rences.<\/p>

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Dans un march\u00e9 en constante \u00e9volution, PCS GmbH est un partenaire s\u00fbr pour une mise en \u0153uvre innovante, durable, \u00e9cologique et respectueuse des ressources des conf\u00e9rences et des \u00e9v\u00e9nements.<\/p>

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La priorit\u00e9 absolue est toujours accord\u00e9e aux besoins de nos clients* et de nos parties prenantes, ainsi qu'\u00e0 une approche responsable et partenariale.<\/p>

PCS GmbH s'oriente vers les Objectifs de d\u00e9veloppement durable de l'Agenda 2030 des Nations Unies et d\u00e9veloppe ses propres objectifs et strat\u00e9gies de durabilit\u00e9 sur la base de ces derniers.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Durabilit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes certifi\u00e9s comme entreprise durable et Sustainable Meeting Partner.

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L'action et l'\u00e9conomie durables ne concernent pas seulement l'environnement, mais des th\u00e8mes de diff\u00e9rents domaines. Chez PCS, nous misons sur le mod\u00e8le des quatre piliers du d\u00e9veloppement durable. Le mod\u00e8le des quatre piliers du d\u00e9veloppement durable part de l'id\u00e9e que le d\u00e9veloppement durable ne peut \u00eatre atteint que par la mise en \u0153uvre simultan\u00e9e et sur un pied d'\u00e9galit\u00e9 d'objectifs environnementaux, \u00e9conomiques, institutionnels-politiques et sociaux.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nos quatre objectifs cl\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Politique : diversit\u00e9 et responsabilit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mobilit\u00e9 et transport<\/h3>

\u00c0 long terme, nous visons la neutralit\u00e9 carbone pour le transport de nos produits et la mobilit\u00e9 de nos collaborateurs.

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Chez PCS GmbH, les nouveaux v\u00e9hicules achet\u00e9s ne peuvent \u00eatre \u00e9quip\u00e9s que d'une propulsion hybride ou \u00e9lectrique. La vitesse maximale de tous les camions est d\u00e9j\u00e0 limit\u00e9e \u00e0 130 km\/h afin de r\u00e9duire la consommation et d'encourager une conduite responsable.

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Nous pratiquons une planification active des tourn\u00e9es pour tous les transports, les livraisons et les enl\u00e8vements afin de r\u00e9duire les temps de trajet et les distances. Nous faisons appel \u00e0 des services de coursiers afin de r\u00e9duire notre propre flotte de v\u00e9hicules et d'utiliser les ressources existantes. En ville, nous r\u00e9servons en priorit\u00e9 des coursiers \u00e0 v\u00e9lo (v\u00e9los et v\u00e9los-cargos) pour les transports.

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Nous donnons la priorit\u00e9 aux syst\u00e8mes de vid\u00e9oconf\u00e9rence lors des r\u00e9unions. Dans la mesure du possible, les d\u00e9placements qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s sont effectu\u00e9s en train. Nous encourageons les cartes de train pour tous les collaborateurs.

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Les sites de nos entreprises sont situ\u00e9s au centre et sont tr\u00e8s bien desservis par les transports en commun. Nous subventionnons les cartes annuelles de transport public pour les employ\u00e9s. Des places de stationnement pour v\u00e9los sont disponibles dans nos succursales. De nombreux employ\u00e9s se rendent au travail \u00e0 v\u00e9lo. Nous soutenons l'achat de v\u00e9los par le biais de la promotion du v\u00e9lo de travail. Pour ceux qui viennent en voiture \u00e9lectrique, nous disposons de bornes de recharge sur tous nos sites.

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Nous avons d\u00e9j\u00e0 r\u00e9duit les d\u00e9placements de plus de 50 % et misons sur les formats num\u00e9riques et en ligne pour les r\u00e9unions et les conf\u00e9rences. Pour les d\u00e9placements qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s, nous privil\u00e9gions les voyages en train et en transports publics. Pour les d\u00e9placements en avion qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s, nous compensons les \u00e9missions de CO2. Les collaborateurs\/trices qui doivent voyager fr\u00e9quemment re\u00e7oivent une carte de train.


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Mati\u00e8res premi\u00e8res et produits<\/h3>

Nous nous procurons les produits de nettoyage et les consommables en priorit\u00e9 aupr\u00e8s de fournisseurs durables et certifi\u00e9s.<\/p>

Nous faisons r\u00e9aliser les produits imprim\u00e9s sur du papier certifi\u00e9 et\/ou proposons une compensation de CO2 pour la production.<\/p>

Nous proposons des alternatives num\u00e9riques et \u00e0 distance pour bon nombre de nos services. Ainsi, d\u00e8s la planification de l'\u00e9v\u00e9nement, il est possible de d\u00e9cider quelle forme d'\u00e9v\u00e9nement est la plus durable et la plus \u00e9conome en ressources : un \u00e9v\u00e9nement sur site (classiquement sur place), un \u00e9v\u00e9nement hybride ou un format purement en ligne.<\/p>

Nous proposons la location et le leasing de mat\u00e9riel technique. Dans la plupart des cas, la location permet d'\u00e9conomiser des ressources et des mati\u00e8res premi\u00e8res et contribue \u00e0 la r\u00e9duction des d\u00e9chets.<\/p>

Nous utilisons, dans la mesure du possible, des piles rechargeables. Nous \u00e9liminons les piles de mani\u00e8re appropri\u00e9e et les faisons recycler. Nous utilisons des mat\u00e9riaux lavables pour nos coussinets d'\u00e9couteurs et nos embouts de microphone, plut\u00f4t que des produits jetables.
Nous misons sur des processus num\u00e9riques et sans papier. D'ici 2024, nous voulons encore r\u00e9duire nos besoins en papier de 80 %.<\/p>

Nous proposons des techniques qui permettent une communication sans barri\u00e8res lors d'\u00e9v\u00e9nements et de conf\u00e9rences. Il s'agit notamment de technologies destin\u00e9es aux personnes souffrant de troubles auditifs (technique d'induction), de la transmission de l'interpr\u00e9tation en langue des signes, de l'audiodescription pour les malvoyants, de l'interpr\u00e9tation \u00e9crite ou de l'interpr\u00e9tation en langage facile. Les barri\u00e8res linguistiques sont surmont\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l'interpr\u00e9tation simultan\u00e9e.<\/p>

Vivre, travailler, se c\u00f4toyer<\/h3>

L'\u00e9galit\u00e9 des droits et de traitement de nos collaborateurs, ind\u00e9pendamment de leur sexe, de leur origine ou de leur religion, est une priorit\u00e9 absolue.<\/p>

Dans le domaine de la sant\u00e9, la pr\u00e9vention joue un r\u00f4le important. Nous mettons \u00e0 la disposition de tous nos collaborateurs des postes de travail ergonomiques. Des boissons gratuites sont mises \u00e0 disposition dans toutes les filiales.<\/p>

La s\u00e9curit\u00e9 au travail est une priorit\u00e9 pour nous. Tous les collaborateurs re\u00e7oivent un \u00e9quipement de protection individuelle, en fonction du domaine d'intervention. Tous les collaborateurs re\u00e7oivent une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans le domaine de la pr\u00e9vention des accidents, de la conduite de v\u00e9hicules et de la protection du travail. Les instructions sont rafra\u00eechies chaque ann\u00e9e.<\/p>

Nous travaillons de mani\u00e8re flexible et permettons, dans la mesure du possible, le travail mobile afin de concilier famille et travail et de r\u00e9duire les temps de trajet.<\/p>

Nous offrons \u00e0 tous nos collaborateurs des prestations suppl\u00e9mentaires telles qu'une assurance maladie compl\u00e9mentaire d'entreprise et une pr\u00e9voyance vieillesse d'entreprise. Nous participons \u00e9galement aux frais de transport public et offrons la possibilit\u00e9 d'utiliser un v\u00e9lo de travail.<\/p>

Nous encourageons la coop\u00e9ration au sein de l'entreprise en organisant des activit\u00e9s communes, des d\u00e9jeuners en commun. Nous travaillons ensemble \u00e0 la r\u00e9ussite de l'entreprise. Dans le cadre de r\u00e9unions hebdomadaires, de groupes de travail et d'\u00e9quipes sp\u00e9ciales des diff\u00e9rents d\u00e9partements, tous les collaborateurs ont la possibilit\u00e9 de s'impliquer dans les processus de l'entreprise, de partager leurs exp\u00e9riences et d'\u00e9changer leurs connaissances. Nous vivons une hi\u00e9rarchie plate et sommes toujours pr\u00eats \u00e0 discuter et \u00e0 faire des suggestions.<\/p>

\u00c9ducation et formation<\/h3>

Nous encourageons tous nos collaborateurs en leur offrant des possibilit\u00e9s de formation et de perfectionnement. Selon le domaine d'activit\u00e9, il s'agit par exemple d'un dipl\u00f4me de ma\u00eetrise, d'un permis de former, d'un permis de conduire pour les camions, de formations continues en informatique, de diff\u00e9rents certificats et bien plus encore. En outre, nous proposons chaque ann\u00e9e des places d'apprentissage pour les m\u00e9tiers suivants :<\/p>

Sp\u00e9cialiste en technique \u00e9v\u00e9nementielle (h\/f)
Commercial(e) en \u00e9v\u00e9nementiel (h\/f)
Sp\u00e9cialiste en logistique d'entreposage (h\/f)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00e9l\u00e9chargez ici notre strat\u00e9gie de durabilit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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