Мобильность и транспорт

В долгосрочной перспективе мы стремимся достичь CO2-нейтральности при транспортировке нашей продукции и мобильности наших сотрудников.

Вновь приобретенные в компании PCS GmbH автомобили могут быть оснащены только гибридными или электрическими приводами. Максимальная скорость всех грузовых автомобилей уже снижена до 130 км/ч, чтобы уменьшить расход топлива и способствовать ответственному вождению.

Мы активно планируем маршруты для всех видов транспорта, доставки и сбора грузов, чтобы сократить время и расстояние в пути. Мы полагаемся на курьерские службы, чтобы сохранить небольшой автопарк и использовать имеющиеся ресурсы. В пределах города мы предпочитаем заказывать курьеров-велосипедистов (велосипеды и грузовые велосипеды) для перевозок.

Мы отдаем предпочтение системам видеоконференций для проведения совещаний. Неизбежные поездки по возможности совершаются на поезде. Мы пропагандируем железнодорожные карты для всех сотрудников.

Наши предприятия расположены в центре города и хорошо связаны с сетью общественного транспорта. Мы субсидируем годовые проездные билеты на общественный транспорт для сотрудников. В наших филиалах есть места для парковки велосипедов. Многие сотрудники добираются на работу на велосипедах. Мы поддерживаем покупку велосипедов с помощью субсидии на покупку велосипеда для работы. Для тех, кто добирается на работу на электромобиле, во всех наших филиалах есть пункты зарядки.

Мы уже сократили количество поездок более чем на 50 % и используем цифровые и онлайн-форматы для проведения встреч и конференций. Для неизбежных поездок мы используем железнодорожный и общественный транспорт. Мы компенсируем выбросы CO2 при неизбежных авиаперелетах. Сотрудникам, которым приходится часто путешествовать, мы выдаем карту BahnCard.

Сырье и продукция

Мы закупаем чистящие средства и расходные материалы преимущественно у экологичных, сертифицированных поставщиков.

У нас есть печатная продукция, произведенная на сертифицированной бумаге и/или предлагающая компенсацию выбросов CO2 при производстве.

Мы предлагаем цифровые и удаленные альтернативы для многих наших услуг. Это позволит вам еще на этапе планирования мероприятия решить, какая форма проведения будет более устойчивой и ресурсосберегающей: выездное мероприятие (традиционное выездное мероприятие), гибридное мероприятие или чисто онлайн-формат.

Мы предлагаем аренду и лизинг техники. В большинстве случаев аренда позволяет сэкономить ресурсы и сырье и избежать отходов.

По возможности мы используем перезаряжаемые батареи. Мы правильно утилизируем батарейки и сдаем их на переработку. Мы используем моющиеся материалы для накладок на наушники и насадок на микрофон вместо одноразовых изделий.
Мы делаем ставку на цифровые, безбумажные процессы. К 2024 году мы хотим сократить потребность в бумаге еще на 80 %.

Мы предлагаем технологии, обеспечивающие безбарьерное общение на мероприятиях и конференциях. К ним относятся технологии для людей с нарушениями слуха (индукционные технологии), сурдоперевод, аудиоописание для слабовидящих, письменный или устный перевод на простой язык. Языковые барьеры преодолеваются с помощью синхронного перевода.

Жизнь, работа, единение

Равные права и равное отношение к сотрудникам, независимо от пола, происхождения или религии, - наш главный приоритет.

Профилактика играет важную роль в области здоровья. Мы обеспечиваем всех сотрудников эргономичными рабочими местами. Во всех филиалах предлагаются бесплатные напитки.

Безопасность труда является для нас главным приоритетом. Все сотрудники получают средства индивидуальной защиты в зависимости от сферы деятельности. Все сотрудники проходят обучение по технике безопасности в области предотвращения несчастных случаев, управления транспортными средствами и охраны труда. Обучение ежегодно обновляется.

Мы работаем гибко и по возможности предоставляем возможность мобильной работы, чтобы гармонично сочетать семью и карьеру и сократить время на поездки.

Мы предлагаем всем сотрудникам дополнительные льготы, такие как дополнительное медицинское страхование и пенсионный план. Мы также оплачиваем расходы на общественный транспорт и предоставляем возможность пользоваться велосипедом компании.

Мы способствуем сплоченности внутри компании, организуя совместные мероприятия и обеды. Мы вместе работаем над успехом компании. На еженедельных jour fixes, в рабочих группах и специальных командах в отдельных отделах все сотрудники имеют возможность участвовать в процессах компании, делиться своим опытом и обмениваться знаниями. У нас плоская иерархия, и мы всегда готовы к обсуждениям и предложениям.

Обучение и дальнейшее образование

Мы поддерживаем всех сотрудников, предоставляя им возможности для обучения и повышения квалификации. В зависимости от сферы ответственности это, например, квалификация мастера, лицензия на обучение, права на вождение грузовых автомобилей, повышение квалификации в области информационных технологий, различные сертификаты и многое другое. Кроме того, мы ежегодно предлагаем стажировки по следующим специальностям:

Специалист по технологиям проведения мероприятий (м/ф/д)
Ассистент по организации мероприятий (м/ф/д)
Специалист по складской логистике (м/ф/д)