التنقل والنقل

على المدى الطويل، نهدف إلى تحقيق حياد ثاني أكسيد الكربون في نقل منتجاتنا وتنقل موظفينا.

لا يجوز تجهيز المركبات المشتراة حديثاً في شركة PCS GmbH إلا بأنظمة القيادة الهجينة أو الكهربائية. وقد تم بالفعل تخفيض السرعة القصوى لجميع الشاحنات إلى 130 كم/ساعة من أجل تقليل الاستهلاك وتعزيز القيادة المسؤولة.

نحن نخطط بفاعلية لمسارات جميع عمليات النقل والتوصيل والاستلام من أجل تقليل أوقات الرحلات والمسافات. نحن نعتمد على خدمات النقل السريع للحفاظ على أسطول مركباتنا صغيراً والاستفادة من الموارد الموجودة. وداخل المدينة، نعطي الأولوية لحجز شركات النقل بالدراجات الهوائية (الدراجات الهوائية ودراجات الشحن) لعمليات النقل.

نعطي الأولوية لأنظمة مؤتمرات الفيديو للاجتماعات. نقوم بالرحلات التي لا يمكن تجنبها بالقطار حيثما أمكن. نروج لبطاقات السكك الحديدية لجميع الموظفين.

تقع مواقع شركتنا في موقع مركزي وترتبط بشكل جيد جداً بشبكة المواصلات العامة. نحن ندعم تذاكر النقل العام السنوية للموظفين. تتوفر أماكن لركن الدراجات الهوائية في فروعنا. يذهب العديد من الموظفين إلى العمل بالدراجة الهوائية. نحن ندعم شراء الدراجات الهوائية بمساعدة إعانة دراجة العمل. تتوفر نقاط شحن في جميع مواقعنا لأولئك الذين يسافرون إلى العمل بالسيارات الكهربائية.

لقد قمنا بالفعل بتخفيض السفر بنسبة تزيد عن 50 % ونعتمد على الأشكال الرقمية وعبر الإنترنت للاجتماعات والمؤتمرات. بالنسبة للسفر الذي لا يمكن تجنبه، نستخدم السكك الحديدية والنقل العام. نقوم بتعويض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون للسفر الجوي الذي لا يمكن تجنبه. نوفر للموظفين الذين يتعين عليهم السفر بشكل متكرر بطاقة باهن كارد.

المواد الخام والمنتجات

نحن نحصل على مواد التنظيف والمواد الاستهلاكية في المقام الأول من موردين مستدامين ومعتمدين.

لدينا منتجات مطبوعة على ورق معتمد و/أو نقدم تعويضاً عن ثاني أكسيد الكربون في الإنتاج.

نحن نقدم بدائل رقمية وعن بُعد للعديد من خدماتنا. وهذا يتيح لك أن تقرر في مرحلة التخطيط للفعالية أي شكل من أشكال الفعاليات أكثر استدامة وكفاءة في استخدام الموارد: فعالية في الموقع (فعالية تقليدية في الموقع)، أو فعالية مختلطة أو فعالية عبر الإنترنت فقط.

نحن نقدم تأجير واستئجار التكنولوجيا. في معظم الحالات، يوفر التأجير الموارد والمواد الخام ويساعد على تجنب الهدر.

حيثما أمكن، نستخدم البطاريات القابلة لإعادة الشحن. نتخلص من البطاريات بشكل صحيح ونعيد تدويرها. نستخدم خامات قابلة للغسل لوسادات سماعات الرأس وملحقات الميكروفون بدلاً من المنتجات التي تستخدم لمرة واحدة.
نحن نركز على العمليات الرقمية غير الورقية. نريد تقليل متطلباتنا من الورق بنسبة 80 1 تيرابايت إلى 7 تيرابايت بحلول عام 2024.

نقدم تكنولوجيا تتيح التواصل الخالي من العوائق في الفعاليات والمؤتمرات. ويشمل ذلك التقنيات الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقات السمعية (تقنية الحث)، ونقل الترجمة الفورية بلغة الإشارة، والوصف الصوتي لضعاف البصر، والترجمة الفورية المكتوبة أو الترجمة الفورية إلى لغة سهلة. يتم التغلب على الحواجز اللغوية من خلال الترجمة الفورية.

الحياة والعمل والتآزر

إن المساواة في الحقوق والمعاملة المتساوية لموظفينا بغض النظر عن الجنس أو الأصل أو الدين هي أولويتنا القصوى.

تلعب الوقاية دوراً هاماً في مجال الصحة. نوفر لجميع الموظفين محطات عمل مصممة بشكل مريح. وتتوفر المشروبات المجانية في جميع الفروع.

السلامة المهنية أولوية قصوى بالنسبة لنا. يتلقى جميع الموظفين معدات الحماية الشخصية، حسب مجال عملهم. يتلقى جميع الموظفين تدريباً على السلامة في مجالات الوقاية من الحوادث وقيادة المركبات والسلامة المهنية. يتم تحديث التدريب سنوياً.

نحن نعمل بمرونة ونتيح العمل المتنقل حيثما أمكن من أجل التوفيق بين الأسرة والوظيفة وتقليل أوقات السفر.

نحن نقدم لجميع الموظفين مزايا إضافية مثل التأمين الصحي التكميلي للشركة ونظام معاشات تقاعدية للشركة. كما نساهم أيضاً في تكلفة النقل العام ونوفر فرصة استخدام دراجة الشركة.

نعمل على تعزيز العمل الجماعي داخل الشركة من خلال تنظيم أنشطة مشتركة ووجبات غداء. نعمل معاً من أجل نجاح الشركة. في اجتماعات الجور الأسبوعية ومجموعات العمل والفرق الخاصة في كل قسم على حدة، تُتاح الفرصة لجميع الموظفين للمشاركة في عمليات الشركة ومشاركة خبراتهم وتبادل المعرفة. لدينا تسلسل هرمي مسطح ومتاح دائماً للمناقشات والاقتراحات.

التدريب والتعليم الإضافي

نحن ندعم جميع الموظفين من خلال فرص التدريب والتعليم الإضافي. واعتماداً على مجال المسؤولية، يشمل ذلك، على سبيل المثال، الحصول على مؤهل كحرفي رئيسي، ورخصة تدريب، ورخصة قيادة شاحنة، وتدريب إضافي على تكنولوجيا المعلومات، وشهادات مختلفة وغير ذلك الكثير. كما أننا نقدم أيضاً تدريباً مهنياً للمهن التالية كل عام:

أخصائي تكنولوجيا الفعاليات (م/و/د)
مساعد إدارة الفعاليات (م/و/د)
أخصائي لوجستيات المستودعات (م/و/د)