Мобільність і транспорт

У довгостроковій перспективі ми прагнемо досягти CO2-нейтральності при транспортуванні нашої продукції та мобільності наших співробітників.

Нові транспортні засоби, придбані в PCS GmbH, можуть бути оснащені лише гібридними або електричними системами приводу. Максимальна швидкість усіх вантажівок вже знижена до 130 км/год з метою зменшення споживання та заохочення відповідального водіння.

Ми активно плануємо маршрути для всіх перевезень, доставок та інкасацій, щоб скоротити час у дорозі та відстані. Ми покладаємося на кур'єрські служби, щоб зменшити власний автопарк і використовувати наявні ресурси. У межах міста ми надаємо перевагу замовленню велокур'єрів (велосипедів та вантажних велосипедів) для перевезень.

Ми надаємо перевагу системам відеоконференцій для зустрічей. Неминучі поїздки здійснюються поїздом, де це можливо. Ми просуваємо залізничні картки для всіх співробітників.

Наші офіси розташовані в центрі міста і дуже добре пов'язані з мережею громадського транспорту. Ми субсидуємо річні проїзні на громадський транспорт для співробітників. У наших філіях є місця для паркування велосипедів. Багато співробітників їздять на роботу велосипедом. Ми підтримуємо купівлю велосипедів за допомогою субсидії на велосипеди для роботи. Для тих, хто приїжджає на роботу на електромобілі, у всіх наших філіях є пункти підзарядки.

Ми вже скоротили кількість поїздок більш ніж на 50 % і покладаємося на цифрові та онлайн-формати для зустрічей і конференцій. Для неминучих поїздок ми використовуємо залізничний та громадський транспорт. Ми компенсуємо викиди CO2 за неминучі авіаперельоти. Ми надаємо співробітникам, яким доводиться часто подорожувати, проїзний BahnCard.

Сировина та продукція

Ми закуповуємо миючі засоби та витратні матеріали переважно у екологічно чистих, сертифікованих постачальників.

Ми друкуємо продукцію на сертифікованому папері та/або пропонуємо компенсацію викидів CO2 при виробництві.

Ми пропонуємо цифрові та дистанційні альтернативи для багатьох наших послуг. Це дозволяє ще на етапі планування івенту вирішити, яка форма заходу є більш стійкою та ресурсоефективною: захід на місці (традиційний виїзний захід), гібридний захід або суто онлайн-формат.

Ми пропонуємо оренду та лізинг техніки. У більшості випадків оренда дозволяє економити ресурси та сировину, а також уникати відходів.

Там, де це можливо, ми використовуємо акумуляторні батареї. Ми утилізуємо батарейки належним чином і передаємо їх на переробку. Ми використовуємо матеріали для навушників і мікрофонних насадок, які можна мити, замість одноразових виробів.
Ми зосереджуємося на цифрових, безпаперових процесах. Ми хочемо скоротити наші потреби в папері ще на 80 % до 2024 року.

Ми пропонуємо технології, які забезпечують безбар'єрне спілкування на заходах і конференціях. Сюди входять технології для людей з вадами слуху (індукційна технологія), передача перекладу жестової мови, аудіодискрипція для людей з вадами зору, письмовий переклад або переклад на зрозумілу мову. Мовні бар'єри долаються за допомогою синхронного перекладу.

Життя, робота, спільність

Рівні права та рівне ставлення до наших співробітників незалежно від статі, походження чи віросповідання є нашим головним пріоритетом.

Профілактика відіграє важливу роль у сфері охорони здоров'я. Ми забезпечуємо всіх співробітників ергономічними робочими місцями. У всіх відділеннях доступні безкоштовні напої.

Безпека праці для нас є головним пріоритетом. Всі співробітники отримують засоби індивідуального захисту, залежно від сфери діяльності. Усі працівники проходять навчання з техніки безпеки у сферах запобігання нещасним випадкам, водіння транспортних засобів та охорони праці. Навчання оновлюється щороку.

Ми працюємо гнучко і забезпечуємо мобільну роботу, де це можливо, щоб гармонійно поєднувати сім'ю та кар'єру і скоротити час у дорозі.

Ми пропонуємо всім співробітникам додаткові пільги, такі як додаткове медичне страхування та пенсійна програма компанії. Ми також оплачуємо проїзд на громадському транспорті та надаємо можливість користуватися корпоративним велосипедом.

Ми сприяємо згуртованості всередині компанії, організовуючи спільні заходи та обіди. Ми разом працюємо над успіхом компанії. На щотижневих планерках, робочих групах та спеціальних командах в окремих відділах усім співробітникам надається можливість брати участь у процесах компанії, ділитися своїм досвідом та обмінюватися знаннями. У нас пласка ієрархія, і ми завжди відкриті для дискусій та пропозицій.

Навчання та підвищення кваліфікації

Ми підтримуємо всіх співробітників, надаючи їм можливості для навчання та підвищення кваліфікації. Залежно від сфери відповідальності, це може бути, наприклад, кваліфікація майстра, ліцензія на навчання, посвідчення водія вантажівки, подальше навчання в галузі ІТ, різні сертифікати та багато іншого. Щороку ми також пропонуємо стажування за наступними професіями:

Спеціаліст з івент-технологій (ч/ж/д)
Асистент з організації заходів (ч/ж/д)
Спеціаліст зі складської логістики (ч/ж/д)