Логотип PCS з трьома літерами P, C і S та написом konferenztechnik.de

Хто ви? Ми працюємо для широкого кола клієнтів і добре знайомі з вимогами, духом часу та розвитком галузі.

 

Ми обслуговуємо всі сфери конференц- та медіа-технологій і є одним з лідерів на ринку технологій синхронного перекладу та багатомовних заходів.

Ми завжди прагнемо задовольнити потреби наших клієнтів у найкращий спосіб. Наш чесний підхід до співпраці є запорукою успішної реалізації вашого проекту та стратегічною основою нашого довгострокового успіху.

 

Ми не кусаємося. І ми не дратуємо –, хоча іноді дратуємо. Час від часу. Дуже рідко. Майже ніколи.

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Сталий розвиток та відповідальність

PCS - це SUSTAINABLE MEETINGS_BERLIN High Performer
Фонд Альянсу з кліматичного розвитку

Ми сертифіковані як компанія зі сталого розвитку та партнер зі сталого проведення зустрічей.

Стала поведінка та управління стосується не лише довкілля, а й тем з різних сфер.

 

У своїй роботі ми покладаємося на чотирискладову модель сталого розвитку. Чотирискладова модель сталого розвитку базується на ідеї, що цей розвиток може бути досягнутий лише через одночасну та рівноправну реалізацію екологічних, економічних, інституційно-політичних та соціальних цілей.

Наша стратегія та бачення сталого розвитку

Наша мета - забезпечити безбар'єрне, багатомовне і стійке спілкування та нетворкінг на заходах і конференціях.

 

На ринку, що постійно розвивається, PCS GmbH є надійним партнером для інноваційної, стійкої, екологічної та ресурсозберігаючої реалізації конференцій та заходів.

 

Нашим головним пріоритетом завжди є потреби наших клієнтів та зацікавлених сторін, а також відповідальна, партнерська взаємодія один з одним.

 

PCS GmbH керується Цілями сталого розвитку Порядку денного Організації Об'єднаних Націй до 2030 року та розробляє власні цілі та стратегії сталого розвитку на їх основі.

Логотип Порядку денного ООН до 2030 року з 17 Цілями сталого розвитку (ЦСР)

Наші чотири основні цілі

Мобільність і транспорт

У довгостроковій перспективі ми прагнемо досягти рівня викидів CO2-нейтральність у транспортуванні нашої продукції та мобільність наших співробітників. Нові автомобілі, придбані в PCS GmbH, можуть бути оснащені лише гібридними або електричними системами приводу. Максимальна швидкість усіх вантажівок вже знижена до 130 км/год з метою зменшення споживання та заохочення відповідального, ресурсозберігаючого водіння. Ми активно плануємо маршрути для всіх перевезень, доставок та інкасації, щоб скоротити час у дорозі та відстані. Ми також все більше покладаємося на кур'єрські служби, щоб зменшити власний автопарк і використовувати наявні ресурси. У межах міста ми надаємо перевагу замовленню велокур'єрів (велосипедів та вантажних велосипедів) для перевезень. Ми надаємо перевагу стандартним системам відеоконференцій для зустрічей, щоб зменшити кількість зустрічей віч-на-віч. Неминучі поїздки, де це можливо, здійснюються поїздом. Ми просуваємо залізничні картки для всіх співробітників. Наші офіси навмисно розташовані в центрі міста і дуже добре пов'язані з мережею громадського транспорту. Ми субсидуємо річні проїзні на громадський транспорт / німецькі квитки для співробітників. У наших філіях є місця для паркування велосипедів. Багато співробітників їздять на роботу велосипедом. Ми також підтримуємо купівлю велосипедів за допомогою субсидії на службові велосипеди. Для тих, хто приїжджає на роботу на електромобілі, у всіх трьох наших філіях є пункти підзарядки. За неминучі авіаперельоти працівники зобов'язані сплачувати додатковий збір за викиди CO2-компенсація також повинна бути заброньована.

Сировина та продукція

Ми пропонуємо цифрові та дистанційні альтернативи для багатьох наших послуг. Це дозволяє ще на етапі планування івенту вирішити, яка форма заходу є більш стійкою та ресурсоефективною: захід на місці (традиційний виїзний захід), гібридний захід або суто онлайн-формат.
Ми пропонуємо оренду та лізинг техніки. У більшості випадків оренда економить ресурси та сировину, а також допомагає уникнути відходів.

 

Ми пропонуємо додаткові технології, які ще більше сприяють безбар'єрному спілкуванню на заходах і конференціях. Сюди входить технологія для людей з вадами слуху (індукційна технологія), передача перекладу мовою жестів, аудіодискрипція для людей з вадами зору, письмовий переклад або переклад на мову, що не є складною для сприйняття. Мовні бар'єри долаються завдяки послугам синхронного перекладу.

 

Ми використовуємо матеріали для навушників і мікрофонних насадок, які можна мити, замість одноразових виробів, і проходимо гігієнічну обробку в майстернях для людей з обмеженими можливостями.

 

Ми використовуємо акумуляторні батареї –, де це можливо. Ми утилізуємо батарейки належним чином і передаємо їх на переробку, для чого підключені до професійної системи утилізації.

 

Ми закуповуємо миючі засоби та витратні матеріали для наших офісів та операцій переважно у екологічно чистих, сертифікованих постачальників.

 

Ми друкуємо продукцію на сертифікованому папері та/або пропонуємо компенсацію за викиди CO2 при виробництві. Ми покладаємося на цифрові, безпаперові процеси.

Життя, робота, спільність

Рівні права та рівне ставлення до наших співробітників незалежно від статі, походження чи віросповідання є нашим головним пріоритетом.

 

Профілактика відіграє важливу роль у сфері охорони здоров'я. Ми забезпечуємо всіх співробітників ергономічними робочими місцями. У всіх відділеннях доступні безкоштовні напої.

 

Безпека праці для нас є головним пріоритетом. Всі співробітники отримують засоби індивідуального захисту, залежно від сфери діяльності. Усі працівники проходять навчання з техніки безпеки у сферах запобігання нещасним випадкам, водіння транспортних засобів та охорони праці. Навчання оновлюється щороку.

 

Ми працюємо гнучко і забезпечуємо мобільну роботу, де це можливо, щоб гармонійно поєднувати сім'ю та кар'єру і скоротити час у дорозі.

 

Ми пропонуємо всім співробітникам додаткові пільги, такі як додаткове медичне страхування та пенсійна програма компанії. Ми також оплачуємо проїзд на громадському транспорті та надаємо можливість користуватися корпоративним велосипедом.

 

Ми сприяємо згуртованості всередині компанії, організовуючи спільні заходи та обіди. Ми разом працюємо над успіхом компанії. На щотижневих планерках, робочих групах та спеціальних командах в окремих відділах усім співробітникам надається можливість брати участь у процесах компанії, ділитися своїм досвідом та обмінюватися знаннями. У нас пласка ієрархія, і ми завжди відкриті для дискусій та пропозицій.

Навчання та підвищення кваліфікації

Ми підтримуємо всіх співробітників, надаючи їм можливості для навчання та підвищення кваліфікації. Залежно від сфери відповідальності, це може бути, наприклад, кваліфікація майстра, ліцензія на навчання, посвідчення водія вантажівки, подальше навчання в галузі ІТ, різні сертифікати та багато іншого. Щороку ми також пропонуємо стажування за наступними професіями:

 

  • Спеціаліст з івент-технологій (ч/ж/д)
  • Асистент з організації заходів (ч/ж/д)
  • Спеціаліст зі складської логістики (ч/ж/д)

Завантажити цілі сталого розвитку компанії PCS GmbH

Ви можете завантажити наші цілі сталого розвитку тут:

Контактна особа зі сталого розвитку

Якщо у вас виникли запитання щодо сталого розвитку, будь ласка, звертайтеся до мене.

Йорг Пешка
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de

Відправте швидке і просте повідомлення через WhatsApp, будь ласка, натисніть тут:

(*) Натискаючи кнопку "Продовжити", ви погоджуєтеся, що ваші дані (зокрема, номер телефону та ім'я) будуть передані в Facebook і WhatsApp для контактних цілей.

Додаткову інформацію про наш захист даних можна знайти тут:

konferenztechnik.de/data-protection

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

Просто надішліть нам коротку заявку електронною поштою на адресу Гуннар Герменау
hermenau@konferenztechnik.de

Будь ласка, надішліть нам свою заявку у форматі PDF. Ми будемо вдячні за короткий мотиваційний лист, резюме та відповідні сертифікати –, якщо такі є.

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, просто зв'яжіться з Гуннаром Ерменау за номером : 030 6959690 14 або електронною поштою.