Sustentabilidade e responsabilidade
Somos certificados como uma empresa sustentável e Sustainable Meeting Partner.
O comportamento e a gestão sustentáveis não dizem respeito apenas ao ambiente, mas também a temas de diferentes áreas.
Na PCS, baseamo-nos no modelo dos quatro pilares do desenvolvimento sustentável. O modelo dos quatro pilares do desenvolvimento sustentável baseia-se na ideia de que este desenvolvimento só pode ser alcançado através da realização simultânea e equitativa de objectivos ambientais, económicos, político-institucionais e sociais.
A nossa estratégia e visão de sustentabilidade
O nosso objetivo é permitir uma comunicação e um trabalho em rede sem barreiras, multilingue e sustentável em eventos e conferências.
Num mercado em constante evolução, a PCS GmbH é um parceiro fiável para a realização de conferências e eventos inovadores, sustentáveis, ecológicos e com economia de recursos.
A nossa principal prioridade são sempre as necessidades dos nossos clientes e das partes interessadas, bem como a interação responsável e baseada em parcerias entre nós.
A PCS GmbH orienta-se pelos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas e desenvolve os seus próprios objectivos e estratégias de sustentabilidade com base nos mesmos.
Os nossos quatro objectivos principais
Mobilidade e transportes
Matérias-primas e produtos
Oferecemos alternativas digitais e remotas para muitos dos nossos serviços. Isto permite-lhe decidir, na fase de planeamento do evento, qual a forma de evento mais sustentável e eficiente em termos de recursos: um evento no local (evento tradicional no local), um evento híbrido ou um formato puramente online.
Oferecemos o aluguer e a locação de tecnologia. Na maioria dos casos, o aluguer permite economizar recursos e matérias-primas e também ajuda a evitar desperdícios.
Oferecemos tecnologia adicional que promove ainda mais a comunicação sem barreiras em eventos e conferências. Isto inclui tecnologia para pessoas com deficiências auditivas (tecnologia de indução), a transmissão de interpretação em linguagem gestual, descrição áudio para deficientes visuais, interpretação escrita ou interpretação em linguagem fácil. E as barreiras linguísticas são ultrapassadas pelos serviços de interpretação simultânea oferecidos.
Utilizamos materiais laváveis para as nossas almofadas para auscultadores e acessórios para microfone em vez de produtos descartáveis e processamo-los higienicamente em oficinas para pessoas com deficiência.
Utilizamos pilhas recarregáveis – sempre que possível. Eliminamos as pilhas de forma adequada e mandamo-las reciclar, estando para o efeito ligados a um sistema de reciclagem profissional.
Os nossos agentes de limpeza e consumíveis para os nossos escritórios e operações provêm principalmente de fornecedores sustentáveis e certificados.
Temos produtos impressos produzidos em papel certificado e/ou oferecemos compensação de CO2 para a produção. Apostamos em processos digitais e sem papel.
Vida, trabalho, união
A igualdade de direitos e de tratamento dos nossos funcionários, independentemente do género, origem ou religião, é a nossa principal prioridade.
A prevenção desempenha um papel importante no domínio da saúde. Colocamos à disposição de todos os trabalhadores postos de trabalho ergonómicos. Bebidas gratuitas estão disponíveis em todas as sucursais.
A segurança no trabalho é para nós uma prioridade máxima. Todos os trabalhadores recebem equipamento de proteção individual, consoante a sua área de trabalho. Todos os colaboradores recebem formação de segurança nos domínios da prevenção de acidentes, condução de veículos e segurança no trabalho. A formação é actualizada anualmente.
Trabalhamos de forma flexível e permitimos o trabalho móvel sempre que possível, a fim de harmonizar a família e a carreira e reduzir os tempos de deslocação.
Oferecemos a todos os trabalhadores benefícios adicionais, tais como um seguro de saúde complementar da empresa e um regime de pensões da empresa. Também contribuímos para o custo dos transportes públicos e oferecemos a oportunidade de utilizar uma bicicleta da empresa.
Promovemos a união dentro da empresa através da organização de actividades e almoços conjuntos. Trabalhamos em conjunto para o sucesso da empresa. Nos jour fixes semanais, nos grupos de trabalho e nas equipas especiais de cada departamento, todos os colaboradores têm a oportunidade de se envolver nos processos da empresa, partilhar as suas experiências e trocar conhecimentos. Temos hierarquias planas e estamos sempre disponíveis para discussões e sugestões.
Formação e educação contínua
Apoiamos todos os colaboradores através de oportunidades de formação e de formação contínua. Dependendo da área de responsabilidade, isto inclui, por exemplo, uma qualificação como mestre artesão, uma licença de formação, uma carta de condução de camiões, formação adicional em TI, vários certificados e muito mais. Além disso, oferecemos anualmente estágios para as seguintes profissões:
- Especialista em tecnologia de eventos (m/f/d)
- Assistente de gestão de eventos (m/f/d)
- Especialista em logística de armazém (m/f/d)
Descarregar os objectivos de sustentabilidade da PCS GmbH
Pode descarregar os nossos objectivos de sustentabilidade aqui:
Pessoa de contacto para a sustentabilidade
Se tiver alguma questão sobre o tema da sustentabilidade, não hesite em contactar-me.
Jörg Peschka
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
