Sostenibilità e responsabilità
Siamo certificati come azienda sostenibile e Sustainable Meeting Partner.
Il comportamento e la gestione sostenibile non riguardano solo l'ambiente, ma anche temi di aree diverse.
In PCS ci basiamo sul modello dei quattro pilastri dello sviluppo sostenibile. Il modello dei quattro pilastri dello sviluppo sostenibile si basa sull'idea che tale sviluppo possa essere raggiunto solo attraverso la realizzazione simultanea e paritaria di obiettivi ambientali, economici, politico-istituzionali e sociali.
La nostra strategia e visione di sostenibilità
Il nostro obiettivo è quello di consentire una comunicazione e un networking senza barriere, multilingue e sostenibile in occasione di eventi e conferenze.
In un mercato in costante evoluzione, PCS GmbH è un partner affidabile per la realizzazione di conferenze ed eventi innovativi, sostenibili, ecologici e a basso consumo di risorse.
La nostra priorità assoluta sono sempre le esigenze dei nostri clienti e delle parti interessate, nonché un'interazione responsabile e basata sulla partnership.
PCS GmbH si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite e sviluppa i propri obiettivi e strategie di sostenibilità sulla base di questi.
I nostri quattro obiettivi principali
Mobilità e trasporti
Materie prime e prodotti
Offriamo alternative digitali e remote per molti dei nostri servizi. Questo vi permette di decidere in fase di pianificazione dell'evento quale forma di evento sia più sostenibile ed efficiente dal punto di vista delle risorse: un evento in loco (evento tradizionale in loco), un evento ibrido o un formato puramente online.
Offriamo il noleggio e il leasing di tecnologia. Nella maggior parte dei casi, il noleggio consente di risparmiare risorse e materie prime e di evitare gli sprechi.
Offriamo tecnologie aggiuntive che promuovono ulteriormente la comunicazione senza barriere durante gli eventi e le conferenze. Tra queste, la tecnologia per le persone con problemi di udito (tecnologia a induzione), la trasmissione dell'interpretariato in lingua dei segni, l'audiodescrizione per gli ipovedenti, l'interpretariato scritto o l'interpretariato in un linguaggio semplice. Le barriere linguistiche vengono superate grazie ai servizi di interpretazione simultanea offerti.
Per i nostri cuscinetti per cuffie e gli attacchi per microfono utilizziamo materiali lavabili invece di prodotti usa e getta e li facciamo lavorare in modo igienico in laboratori per disabili.
Utilizziamo, ove possibile, batterie ricaricabili –. Smaltiamo le batterie in modo corretto e le facciamo riciclare; a tal fine siamo collegati a un sistema di riciclaggio professionale.
Ci riforniamo di detergenti e materiali di consumo per i nostri uffici e le nostre attività principalmente da fornitori sostenibili e certificati.
Abbiamo prodotti stampati su carta certificata e/o offriamo una compensazione delle emissioni di CO2 per la produzione. Ci affidiamo a processi digitali e non cartacei.
Vita, lavoro, unione
La parità di diritti e di trattamento dei nostri dipendenti, a prescindere da sesso, origine o religione, è la nostra priorità assoluta.
La prevenzione svolge un ruolo importante nell'ambito della salute. Forniamo a tutti i dipendenti postazioni di lavoro ergonomiche. In tutte le filiali sono disponibili bevande gratuite.
La sicurezza sul lavoro è per noi una priorità assoluta. Tutti i dipendenti ricevono dispositivi di protezione individuale, a seconda del settore di lavoro. Tutti i dipendenti ricevono una formazione sulla sicurezza in materia di prevenzione degli incidenti, guida dei veicoli e sicurezza sul lavoro. La formazione viene aggiornata annualmente.
Lavoriamo in modo flessibile e consentiamo di lavorare in mobilità, ove possibile, per armonizzare famiglia e carriera e ridurre i tempi di viaggio.
Offriamo a tutti i dipendenti ulteriori vantaggi, come l'assicurazione sanitaria integrativa aziendale e un piano pensionistico aziendale. Contribuiamo inoltre al costo dei trasporti pubblici e offriamo la possibilità di utilizzare una bicicletta aziendale.
Promuoviamo l'unione all'interno dell'azienda organizzando attività e pranzi comuni. Lavoriamo insieme per il successo dell'azienda. Nelle riunioni settimanali, nei gruppi di lavoro e nei team speciali dei singoli reparti, tutti i dipendenti hanno l'opportunità di partecipare ai processi aziendali, condividere le proprie esperienze e scambiare conoscenze. Abbiamo una gerarchia piatta e siamo sempre disponibili per discussioni e suggerimenti.
Formazione e perfezionamento
Sosteniamo tutti i dipendenti con opportunità di formazione e aggiornamento. A seconda dell'area di responsabilità, ciò include, ad esempio, una qualifica di maestro artigiano, una licenza di addestramento, una patente di guida per autocarri, un'ulteriore formazione informatica, vari certificati e molto altro ancora. Ogni anno offriamo anche apprendistati per le seguenti professioni:
- Specialista per la tecnologia degli eventi (m/f/d)
- Assistente alla gestione degli eventi (m/f/d)
- Specialista di logistica di magazzino (m/f/d)
Scarica gli obiettivi di sostenibilità di PCS GmbH
Potete scaricare qui i nostri obiettivi di sostenibilità:
Referente per la sostenibilità
Se avete domande sul tema della sostenibilità, non esitate a contattarmi.
Jörg Peschka
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
