Duurzaamheid en verantwoordelijkheid
We zijn gecertificeerd als duurzaam bedrijf en Sustainable Meeting Partner.
Duurzaam gedrag en beheer heeft niet alleen betrekking op het milieu, maar ook op onderwerpen uit andere gebieden.
Bij PCS baseren we ons op het vierpijler model van duurzame ontwikkeling. Het vierpijlermodel van duurzame ontwikkeling is gebaseerd op het idee dat deze ontwikkeling alleen kan worden bereikt door de gelijktijdige en gelijkwaardige verwezenlijking van ecologische, economische, institutioneel-politieke en sociale doelen.
Onze duurzaamheidsstrategie en -visie
Ons doel is om barrièrevrije, meertalige en duurzame communicatie en netwerken mogelijk te maken tijdens evenementen en conferenties.
In een voortdurend evoluerende markt is PCS GmbH een betrouwbare partner voor de innovatieve, duurzame, ecologische en grondstofbesparende realisatie van conferenties en evenementen.
Onze topprioriteit is altijd de behoeften van onze klanten en belanghebbenden, evenals een verantwoordelijke, op partnerschap gebaseerde interactie met elkaar.
PCS GmbH laat zich leiden door de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Agenda 2030 van de Verenigde Naties en ontwikkelt zijn eigen duurzaamheidsdoelen en -strategieën op basis hiervan.
Onze vier kerndoelen
Mobiliteit en transport
Grondstoffen en producten
We bieden digitale alternatieven en alternatieven op afstand voor veel van onze diensten. Hierdoor kun je al tijdens de planning van het evenement beslissen welke vorm van evenement duurzamer en grondstofzuiniger is: een evenement op locatie (traditioneel evenement op locatie), een hybride evenement of een puur online format.
We bieden het huren en leasen van technologie aan. In de meeste gevallen bespaart huren hulpbronnen en grondstoffen en helpt het ook om verspilling te voorkomen.
We bieden aanvullende technologie die barrièrevrije communicatie tijdens evenementen en conferenties verder bevordert. Dit omvat technologie voor mensen met gehoorproblemen (inductietechnologie), de overdracht van gebarentaaltolken, audiobeschrijving voor visueel gehandicapten, schriftelijk tolken of tolken in eenvoudige taal. En taalbarrières worden overwonnen door de aangeboden simultane tolkdiensten.
We gebruiken afwasbare materialen voor onze koptelefoonkussens en microfoonbevestigingen in plaats van wegwerpproducten en laten ze hygiënisch verwerken in werkplaatsen voor gehandicapten.
We gebruiken waar mogelijk – oplaadbare batterijen. We voeren batterijen op de juiste manier af en laten ze recyclen en zijn hiervoor aangesloten op een professioneel recyclingsysteem.
We kopen schoonmaakmiddelen en verbruiksartikelen voor onze kantoren en operaties voornamelijk in bij duurzame, gecertificeerde leveranciers.
We laten drukwerk produceren op gecertificeerd papier en/of bieden CO2 compensatie voor de productie. We vertrouwen op digitale, papierloze processen.
Leven, werk, samenzijn
Gelijke rechten en gelijke behandeling van onze werknemers, ongeacht geslacht, afkomst of religie, is onze topprioriteit.
Preventie speelt een belangrijke rol op het gebied van gezondheid. We bieden alle werknemers ergonomisch ontworpen werkplekken. In alle vestigingen zijn gratis drankjes verkrijgbaar.
Arbeidsveiligheid is voor ons een topprioriteit. Alle werknemers krijgen persoonlijke beschermingsmiddelen, afhankelijk van hun werkgebied. Alle werknemers krijgen veiligheidstrainingen op het gebied van ongevallenpreventie, het besturen van voertuigen en arbeidsveiligheid. De training wordt jaarlijks opgefrist.
We werken flexibel en maken waar mogelijk mobiel werken mogelijk om gezin en carrière te combineren en reistijden te verkorten.
We bieden alle werknemers extra voordelen, zoals een aanvullende ziektekostenverzekering en een bedrijfspensioenregeling. We dragen ook bij aan de kosten van het openbaar vervoer en bieden de mogelijkheid om een bedrijfsfiets te gebruiken.
We bevorderen de saamhorigheid binnen het bedrijf door gezamenlijke activiteiten en lunches te organiseren. We werken samen aan het succes van het bedrijf. In wekelijkse jour fixes, werkgroepen en speciale teams in de afzonderlijke afdelingen krijgen alle werknemers de kans om betrokken te raken bij bedrijfsprocessen, hun ervaringen te delen en kennis uit te wisselen. We hebben platte hiërarchieën en zijn altijd beschikbaar voor discussies en suggesties.
Opleiding en bijscholing
We ondersteunen alle werknemers via opleidings- en bijscholingsmogelijkheden. Afhankelijk van het verantwoordelijkheidsgebied omvat dit bijvoorbeeld een kwalificatie als meester-vakman, een opleidingslicentie, een vrachtwagenrijbewijs, verdere IT-training, diverse certificaten en nog veel meer. We bieden ook elk jaar stageplaatsen aan voor de volgende beroepen:
- Specialist voor evenemententechnologie (m/v/d)
- Medewerker evenementenbeheer (m/v/d)
- Specialist magazijnlogistiek (m/v/d)
Download de duurzaamheidsdoelstellingen van PCS GmbH
Je kunt onze duurzaamheidsdoelen hier downloaden:
Contactpersoon duurzaamheid
Als je vragen hebt over duurzaamheid, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.
Jörg Peschka
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
