Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność
Posiadamy certyfikat zrównoważonej firmy i Sustainable Meeting Partner.
Zrównoważone zachowanie i zarządzanie dotyczy nie tylko środowiska, ale także tematów z różnych dziedzin.
W PCS opieramy się na czterofilarowym modelu zrównoważonego rozwoju. Czterofilarowy model zrównoważonego rozwoju opiera się na założeniu, że rozwój ten można osiągnąć jedynie poprzez jednoczesną i równą realizację celów środowiskowych, gospodarczych, instytucjonalno-politycznych i społecznych.
Nasza strategia i wizja zrównoważonego rozwoju
Naszym celem jest umożliwienie wolnej od barier, wielojęzycznej i zrównoważonej komunikacji oraz nawiązywania kontaktów podczas wydarzeń i konferencji.
Na stale ewoluującym rynku PCS GmbH jest niezawodnym partnerem w zakresie innowacyjnej, zrównoważonej, ekologicznej i oszczędzającej zasoby realizacji konferencji i wydarzeń.
Naszym najwyższym priorytetem są zawsze potrzeby naszych klientów i interesariuszy oraz odpowiedzialna, partnerska współpraca.
PCS GmbH kieruje się Celami Zrównoważonego Rozwoju Agendy 2030 ONZ i na ich podstawie opracowuje własne cele i strategie zrównoważonego rozwoju.
Nasze cztery główne cele
Mobilność i transport
Surowce i produkty
Oferujemy cyfrowe i zdalne alternatywy dla wielu naszych usług. Pozwala to zdecydować na etapie planowania wydarzenia, która forma wydarzenia jest bardziej zrównoważona i zasobooszczędna: wydarzenie na miejscu (tradycyjne wydarzenie na miejscu), wydarzenie hybrydowe lub format czysto online.
Oferujemy wynajem i leasing technologii. W większości przypadków wynajem oszczędza zasoby i surowce, a także pomaga uniknąć marnotrawstwa.
Oferujemy dodatkowe technologie, które dodatkowo wspierają komunikację bez barier podczas wydarzeń i konferencji. Obejmuje to technologię dla osób niedosłyszących (technologia indukcyjna), transmisję tłumaczenia na język migowy, audiodeskrypcję dla osób niedowidzących, tłumaczenie pisemne lub tłumaczenie na łatwy język. Bariery językowe są pokonywane dzięki oferowanym usługom tłumaczeń symultanicznych.
Do produkcji naszych nakładek na słuchawki i mikrofon używamy materiałów nadających się do prania zamiast produktów jednorazowych i poddajemy je higienicznej obróbce w warsztatach dla osób niepełnosprawnych.
W miarę możliwości używamy akumulatorów –. Odpowiednio utylizujemy baterie i poddajemy je recyklingowi, w tym celu jesteśmy podłączeni do profesjonalnego systemu recyklingu.
Środki czyszczące i materiały eksploatacyjne dla naszych biur i operacji pozyskujemy głównie od zrównoważonych, certyfikowanych dostawców.
Drukujemy produkty na certyfikowanym papierze i/lub oferujemy rekompensatę za emisję CO2. Polegamy na cyfrowych procesach bez użycia papieru.
Życie, praca, wspólnota
Równe prawa i równe traktowanie naszych pracowników bez względu na płeć, pochodzenie czy religię jest naszym najwyższym priorytetem.
Profilaktyka odgrywa ważną rolę w obszarze zdrowia. Wszystkim pracownikom zapewniamy ergonomicznie zaprojektowane stanowiska pracy. Darmowe napoje są dostępne we wszystkich oddziałach.
Bezpieczeństwo pracy jest dla nas najwyższym priorytetem. Wszyscy pracownicy otrzymują środki ochrony osobistej, w zależności od obszaru ich pracy. Wszyscy pracownicy przechodzą szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w obszarach zapobiegania wypadkom, prowadzenia pojazdów i bezpieczeństwa pracy. Szkolenia są odświeżane co roku.
Pracujemy elastycznie i umożliwiamy pracę mobilną wszędzie tam, gdzie to możliwe, aby zharmonizować rodzinę i karierę oraz skrócić czas podróży.
Wszystkim pracownikom oferujemy dodatkowe świadczenia, takie jak dodatkowe firmowe ubezpieczenie zdrowotne i firmowy program emerytalny. Partycypujemy również w kosztach transportu publicznego i oferujemy możliwość korzystania z firmowego roweru.
Promujemy wspólnotę w firmie, organizując wspólne działania i obiady. Wspólnie pracujemy na sukces firmy. W ramach cotygodniowych spotkań, grup roboczych i specjalnych zespołów w poszczególnych działach, wszyscy pracownicy mają możliwość zaangażowania się w procesy firmy, dzielenia się swoimi doświadczeniami i wymiany wiedzy. Mamy płaską hierarchię i zawsze jesteśmy dostępni do dyskusji i sugestii.
Szkolenia i dalsza edukacja
Wspieramy wszystkich pracowników poprzez szkolenia i możliwości dalszego kształcenia. W zależności od obszaru odpowiedzialności, obejmuje to na przykład kwalifikacje mistrza rzemiosła, licencję szkoleniową, prawo jazdy na ciężarówki, dalsze szkolenia IT, różne certyfikaty i wiele innych. Każdego roku oferujemy również praktyki w następujących zawodach:
- Specjalista ds. technologii eventowych (m/k/d)
- Asystent ds. zarządzania wydarzeniami (m/k/d)
- Specjalista ds. logistyki magazynowej (m/k/d)
Pobierz cele zrównoważonego rozwoju PCS GmbH
Nasze cele zrównoważonego rozwoju można pobrać tutaj:
Osoba kontaktowa ds. zrównoważonego rozwoju
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju, skontaktuj się ze mną.
Jörg Peschka
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
