Durabilité et responsabilité
Nous sommes certifiés comme entreprise durable et Sustainable Meeting Partner.
L'action et l'économie durables ne concernent pas seulement l'environnement, mais des thèmes issus de différents domaines.
Chez PCS, nous nous appuyons sur le modèle des quatre piliers du développement durable. Le modèle des quatre piliers du développement durable part de l'idée que ce développement ne peut être atteint que par la mise en œuvre simultanée et sur un pied d'égalité d'objectifs environnementaux, économiques, institutionnels-politiques et sociaux.
Notre stratégie de développement durable et notre vision
Notre objectif est de permettre une communication et une mise en réseau accessibles, multilingues et durables lors d'événements et de conférences.
Dans un marché en constante évolution, PCS GmbH est un partenaire sûr pour une mise en œuvre innovante, durable, écologique et respectueuse des ressources des conférences et des événements.
La priorité absolue est toujours accordée aux besoins de nos clients* et de nos parties prenantes, ainsi qu'à une approche responsable et partenariale.
PCS GmbH s'oriente vers les Objectifs de développement durable de l'Agenda 2030 des Nations Unies et développe ses propres objectifs et stratégies de durabilité sur la base de ces derniers.
Nos quatre objectifs clés
Mobilité et transport
Matières premières et produits
Nous proposons des alternatives numériques et à distance pour bon nombre de nos services. Ainsi, dès la planification de l'événement, il est possible de décider quelle forme d'événement est la plus durable et la plus économe en ressources : un événement sur site (classiquement sur place), un événement hybride ou un format purement en ligne.
Nous proposons la location et le leasing de matériel. Dans la plupart des cas, la location permet d'économiser considérablement les ressources et les matières premières et contribue en outre à éviter les déchets.
Nous proposons des technologies supplémentaires qui favorisent davantage la communication sans barrière lors d'événements et de conférences. Il s'agit notamment de technologies destinées aux personnes souffrant de troubles auditifs (technique d'induction), de la transmission de l'interprétation en langue des signes, de l'audiodescription pour les malvoyants, de l'interprétation écrite ou de l'interprétation en langage facile. Et les barrières linguistiques sont surmontées grâce à l'interprétation simultanée proposée.
Nous utilisons des matériaux lavables pour nos coussinets d'écouteurs et nos embouts de microphone, au lieu d'utiliser des produits jetables, et nous les faisons retravailler de manière hygiénique dans des ateliers pour handicapés.
Nous utilisons des piles rechargeables – dans la mesure du possible. Nous éliminons les piles de manière appropriée et les faisons recycler. Pour ce faire, nous sommes affiliés à un système de recyclage professionnel.
Nous achetons les produits de nettoyage et les consommables pour nos bureaux et nos interventions en priorité auprès de fournisseurs durables et certifiés.
Nous faisons réaliser les produits imprimés sur des papiers certifiés et/ou proposons une compensation de CO2 pour la fabrication. Nous misons sur des processus numériques et sans papier.
Vivre, travailler, se côtoyer
L'égalité des droits et de traitement de nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur origine ou de leur religion, est une priorité absolue.
Dans le domaine de la santé, la prévention joue un rôle important. Nous mettons à la disposition de tous nos collaborateurs des postes de travail ergonomiques. Des boissons gratuites sont mises à disposition dans toutes les filiales.
La sécurité au travail est une priorité pour nous. Tous les collaborateurs reçoivent un équipement de protection individuelle, en fonction du domaine d'intervention. Tous les collaborateurs reçoivent une formation à la sécurité dans le domaine de la prévention des accidents, de la conduite de véhicules et de la protection du travail. Les instructions sont rafraîchies chaque année.
Nous travaillons de manière flexible et permettons, dans la mesure du possible, le travail mobile afin de concilier famille et travail et de réduire les temps de trajet.
Nous offrons à tous nos collaborateurs des prestations supplémentaires telles qu'une assurance maladie complémentaire d'entreprise et une prévoyance vieillesse d'entreprise. Nous participons également aux frais de transport public et offrons la possibilité d'utiliser un vélo de travail.
Nous encourageons la coopération au sein de l'entreprise en organisant des activités communes, des déjeuners en commun. Nous travaillons ensemble à la réussite de l'entreprise. Dans le cadre de réunions hebdomadaires, de groupes de travail et d'équipes spéciales des différents départements, tous les collaborateurs ont la possibilité de s'impliquer dans les processus de l'entreprise, de partager leurs expériences et d'échanger leurs connaissances. Nous vivons une hiérarchie plate et sommes toujours prêts à discuter et à faire des suggestions.
Éducation et formation
Nous encourageons tous nos collaborateurs en leur offrant des possibilités de formation et de perfectionnement. Selon le domaine d'activité, il s'agit par exemple d'un diplôme de maîtrise, d'un permis de former, d'un permis de conduire pour les camions, de formations continues en informatique, de différents certificats et bien plus encore. En outre, nous proposons chaque année des places d'apprentissage pour les métiers suivants :
- Spécialiste en technique événementielle (h/f)
- Commercial(e) en événementiel (h/f)
- Spécialiste en logistique d'entreposage (h/f)
Télécharger les objectifs de durabilité de PCS GmbH
Vous pouvez télécharger ici nos objectifs de durabilité :
Personne de contact pour le développement durable
Si vous avez des questions sur la durabilité, n'hésitez pas à me contacter.
Jörg Peschka
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
