Сталий розвиток та відповідальність
Ми сертифіковані як компанія зі сталого розвитку та партнер зі сталого проведення зустрічей.
Стала поведінка та управління стосується не лише довкілля, а й тем з різних сфер.
У своїй роботі ми покладаємося на чотирискладову модель сталого розвитку. Чотирискладова модель сталого розвитку базується на ідеї, що цей розвиток може бути досягнутий лише через одночасну та рівноправну реалізацію екологічних, економічних, інституційно-політичних та соціальних цілей.
Наша стратегія та бачення сталого розвитку
Наша мета - забезпечити безбар'єрне, багатомовне і стійке спілкування та нетворкінг на заходах і конференціях.
На ринку, що постійно розвивається, PCS GmbH є надійним партнером для інноваційної, стійкої, екологічної та ресурсозберігаючої реалізації конференцій та заходів.
Нашим головним пріоритетом завжди є потреби наших клієнтів та зацікавлених сторін, а також відповідальна, партнерська взаємодія один з одним.
PCS GmbH керується Цілями сталого розвитку Порядку денного Організації Об'єднаних Націй до 2030 року та розробляє власні цілі та стратегії сталого розвитку на їх основі.
Наші чотири основні цілі
Мобільність і транспорт
Сировина та продукція
Ми пропонуємо цифрові та дистанційні альтернативи для багатьох наших послуг. Це дозволяє ще на етапі планування івенту вирішити, яка форма заходу є більш стійкою та ресурсоефективною: захід на місці (традиційний виїзний захід), гібридний захід або суто онлайн-формат.
Ми пропонуємо оренду та лізинг техніки. У більшості випадків оренда економить ресурси та сировину, а також допомагає уникнути відходів.
Ми пропонуємо додаткові технології, які ще більше сприяють безбар'єрному спілкуванню на заходах і конференціях. Сюди входить технологія для людей з вадами слуху (індукційна технологія), передача перекладу мовою жестів, аудіодискрипція для людей з вадами зору, письмовий переклад або переклад на мову, що не є складною для сприйняття. Мовні бар'єри долаються завдяки послугам синхронного перекладу.
Ми використовуємо матеріали для навушників і мікрофонних насадок, які можна мити, замість одноразових виробів, і проходимо гігієнічну обробку в майстернях для людей з обмеженими можливостями.
Ми використовуємо акумуляторні батареї –, де це можливо. Ми утилізуємо батарейки належним чином і передаємо їх на переробку, для чого підключені до професійної системи утилізації.
Ми закуповуємо миючі засоби та витратні матеріали для наших офісів та операцій переважно у екологічно чистих, сертифікованих постачальників.
Ми друкуємо продукцію на сертифікованому папері та/або пропонуємо компенсацію за викиди CO2 при виробництві. Ми покладаємося на цифрові, безпаперові процеси.
Життя, робота, спільність
Рівні права та рівне ставлення до наших співробітників незалежно від статі, походження чи віросповідання є нашим головним пріоритетом.
Профілактика відіграє важливу роль у сфері охорони здоров'я. Ми забезпечуємо всіх співробітників ергономічними робочими місцями. У всіх відділеннях доступні безкоштовні напої.
Безпека праці для нас є головним пріоритетом. Всі співробітники отримують засоби індивідуального захисту, залежно від сфери діяльності. Усі працівники проходять навчання з техніки безпеки у сферах запобігання нещасним випадкам, водіння транспортних засобів та охорони праці. Навчання оновлюється щороку.
Ми працюємо гнучко і забезпечуємо мобільну роботу, де це можливо, щоб гармонійно поєднувати сім'ю та кар'єру і скоротити час у дорозі.
Ми пропонуємо всім співробітникам додаткові пільги, такі як додаткове медичне страхування та пенсійна програма компанії. Ми також оплачуємо проїзд на громадському транспорті та надаємо можливість користуватися корпоративним велосипедом.
Ми сприяємо згуртованості всередині компанії, організовуючи спільні заходи та обіди. Ми разом працюємо над успіхом компанії. На щотижневих планерках, робочих групах та спеціальних командах в окремих відділах усім співробітникам надається можливість брати участь у процесах компанії, ділитися своїм досвідом та обмінюватися знаннями. У нас пласка ієрархія, і ми завжди відкриті для дискусій та пропозицій.
Навчання та підвищення кваліфікації
Ми підтримуємо всіх співробітників, надаючи їм можливості для навчання та підвищення кваліфікації. Залежно від сфери відповідальності, це може бути, наприклад, кваліфікація майстра, ліцензія на навчання, посвідчення водія вантажівки, подальше навчання в галузі ІТ, різні сертифікати та багато іншого. Щороку ми також пропонуємо стажування за наступними професіями:
- Спеціаліст з івент-технологій (ч/ж/д)
- Асистент з організації заходів (ч/ж/д)
- Спеціаліст зі складської логістики (ч/ж/д)
Завантажити цілі сталого розвитку компанії PCS GmbH
Ви можете завантажити наші цілі сталого розвитку тут:
Контактна особа зі сталого розвитку
Якщо у вас виникли запитання щодо сталого розвитку, будь ласка, звертайтеся до мене.
Йорг Пешка
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
