Устойчивость и ответственность
Мы сертифицированы как компания, работающая в области устойчивого развития, и как партнер Sustainable Meeting Partner.
Устойчивое поведение и управление касаются не только окружающей среды, но и тем из разных областей.
В своей работе компания PCS опирается на четырехкомпонентную модель устойчивого развития. Четырехкомпонентная модель устойчивого развития основана на идее, что такое развитие может быть достигнуто только путем одновременной и равноправной реализации экологических, экономических, институционально-политических и социальных целей.
Наша стратегия и видение устойчивого развития
Наша цель - обеспечить безбарьерное, многоязычное и устойчивое общение и создание сетей на мероприятиях и конференциях.
На постоянно развивающемся рынке компания PCS GmbH является надежным партнером по инновационному, устойчивому, экологичному и ресурсосберегающему проведению конференций и мероприятий.
Нашим главным приоритетом всегда являются потребности наших клиентов и заинтересованных сторон, а также ответственное, партнерское взаимодействие друг с другом.
Компания PCS GmbH руководствуется Целями устойчивого развития Повестки дня 2030 ООН и разрабатывает собственные цели и стратегии устойчивого развития на их основе.
Наши четыре основные цели
Мобильность и транспорт
Сырье и продукция
Мы предлагаем цифровые и удаленные альтернативы для многих наших услуг. Это позволит вам еще на этапе планирования мероприятия решить, какая форма проведения будет более устойчивой и ресурсосберегающей: выездное мероприятие (традиционное выездное мероприятие), гибридное мероприятие или чисто онлайн-формат.
Мы предлагаем прокат и лизинг техники. В большинстве случаев аренда экономит ресурсы и сырье, а также помогает избежать отходов.
Мы предлагаем дополнительные технологии, которые способствуют безбарьерному общению на мероприятиях и конференциях. Это технология для людей с нарушениями слуха (индукционная технология), передача сурдоперевода, аудиоописание для слабовидящих, письменный перевод или перевод на простой язык. А языковые барьеры преодолеваются с помощью услуг синхронного перевода.
Мы используем моющиеся материалы для наших накладок на наушники и микрофонные насадки вместо одноразовых изделий и подвергаем их гигиенической обработке в мастерских для инвалидов.
Мы используем перезаряжаемые батареи – везде, где это возможно. Мы правильно утилизируем батареи и сдаем их на переработку, для чего подключаемся к профессиональной системе утилизации.
Мы закупаем чистящие средства и расходные материалы для наших офисов и производств преимущественно у экологичных, сертифицированных поставщиков.
У нас есть печатная продукция, произведенная на сертифицированной бумаге и/или предлагающая компенсацию за выбросы CO2 при производстве. Мы полагаемся на цифровые, безбумажные процессы.
Жизнь, работа, единение
Равные права и равное отношение к сотрудникам, независимо от пола, происхождения или религии, - наш главный приоритет.
Профилактика играет важную роль в области здоровья. Мы обеспечиваем всех сотрудников эргономичными рабочими местами. Во всех филиалах предлагаются бесплатные напитки.
Безопасность труда является для нас главным приоритетом. Все сотрудники получают средства индивидуальной защиты в зависимости от сферы деятельности. Все сотрудники проходят обучение по технике безопасности в области предотвращения несчастных случаев, управления транспортными средствами и охраны труда. Обучение ежегодно обновляется.
Мы работаем гибко и по возможности предоставляем возможность мобильной работы, чтобы гармонично сочетать семью и карьеру и сократить время на поездки.
Мы предлагаем всем сотрудникам дополнительные льготы, такие как дополнительное медицинское страхование и пенсионный план. Мы также оплачиваем расходы на общественный транспорт и предоставляем возможность пользоваться велосипедом компании.
Мы способствуем сплоченности внутри компании, организуя совместные мероприятия и обеды. Мы вместе работаем над успехом компании. На еженедельных jour fixes, в рабочих группах и специальных командах в отдельных отделах все сотрудники имеют возможность участвовать в процессах компании, делиться своим опытом и обмениваться знаниями. У нас плоская иерархия, и мы всегда готовы к обсуждениям и предложениям.
Обучение и дальнейшее образование
Мы поддерживаем всех сотрудников, предоставляя им возможности для обучения и повышения квалификации. В зависимости от сферы ответственности это, например, квалификация мастера, лицензия на обучение, права на вождение грузовых автомобилей, повышение квалификации в области информационных технологий, различные сертификаты и многое другое. Кроме того, мы ежегодно предлагаем стажировки по следующим специальностям:
- Специалист по технологиям проведения мероприятий (м/ф/д)
- Ассистент по организации мероприятий (м/ф/д)
- Специалист по складской логистике (м/ф/д)
Скачать цели устойчивого развития компании PCS GmbH
Здесь вы можете скачать наши цели в области устойчивого развития:
Контактное лицо по вопросам устойчивого развития
Если у вас есть вопросы по теме устойчивого развития, пожалуйста, обращайтесь ко мне.
Йорг Пешка
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de