Hareketlilik ve ulaşım

Uzun vadede, ürünlerimizin nakliyesinde ve çalışanlarımızın hareketliliğinde CO2 nötrlüğü elde etmeyi hedefliyoruz.

PCS GmbH'de yeni satın alınan araçlar yalnızca hibrit veya elektrikli tahrik sistemleriyle donatılabilir. Tüketimi azaltmak ve sorumlu sürüşü teşvik etmek amacıyla tüm kamyonların azami hızı 130 km/saate düşürülmüştür.

Yolculuk sürelerini ve mesafeleri azaltmak için tüm nakliye, teslimat ve tahsilatlar için aktif olarak rotalar planlıyoruz. Kendi araç filomuzu küçük tutmak ve mevcut kaynakları kullanmak için kurye hizmetlerine güveniyoruz. Şehir içinde, taşımalar için bisikletli kuryelerin (bisikletler ve kargo bisikletleri) rezervasyonuna öncelik veriyoruz.

Toplantılar için video konferans sistemlerine öncelik veriyoruz. Kaçınılmaz yolculuklar mümkün olduğunca trenle yapılır. Tüm çalışanlar için tren kartlarını teşvik ediyoruz.

Şirket tesislerimiz merkezi bir konumdadır ve toplu taşıma ağına çok iyi bağlanmıştır. Çalışanlarımız için yıllık toplu taşıma kartlarını sübvanse ediyoruz. Şubelerimizde bisiklet park yerleri mevcuttur. Birçok çalışan işe bisikletle gitmektedir. İş bisikleti sübvansiyonu yardımıyla bisiklet alımını destekliyoruz. İşe elektrikli araçla seyahat edenler için tüm lokasyonlarımızda şarj noktaları mevcuttur.

Halihazırda seyahatleri 50 %'den fazla azalttık ve toplantılar ve konferanslar için dijital ve çevrimiçi formatlara güveniyoruz. Kaçınılmaz seyahatler için demiryolu ve toplu taşıma araçlarını kullanıyoruz. Kaçınılmaz hava seyahatleri için CO2 emisyonlarını dengeliyoruz. Sık seyahat etmek zorunda olan çalışanlarımıza BahnCard veriyoruz.

Hammaddeler ve ürünler

Temizlik maddelerini ve sarf malzemelerini öncelikle sürdürülebilir, sertifikalı tedarikçilerden temin ediyoruz.

Sertifikalı kağıttan üretilen basılı ürünlerimiz var ve/veya üretim için CO2 telafisi sunuyoruz.

Birçok hizmetimiz için dijital ve uzaktan alternatifler sunuyoruz. Bu, etkinlik planlama aşamasında hangi etkinlik biçiminin daha sürdürülebilir ve kaynak verimli olduğuna karar vermenize olanak tanır: yerinde bir etkinlik (geleneksel yerinde etkinlik), hibrit bir etkinlik veya tamamen çevrimiçi bir format.

Teknoloji kiralama ve leasing hizmeti sunuyoruz. Çoğu durumda, kiralama kaynak ve hammadde tasarrufu sağlar ve israfı önlemeye yardımcı olur.

Mümkün olan yerlerde şarj edilebilir piller kullanıyoruz. Pilleri uygun şekilde atıyor ve geri dönüştürülmelerini sağlıyoruz. Kulaklık pedlerimiz ve mikrofon eklentilerimiz için tek kullanımlık ürünler yerine yıkanabilir malzemeler kullanıyoruz.
Dijital, kağıtsız süreçlere odaklanıyoruz. Kağıt gereksinimlerimizi 2024 yılına kadar 80 % daha azaltmak istiyoruz.

Etkinlik ve konferanslarda engelsiz iletişim sağlayan teknolojiler sunuyoruz. Bu teknolojiler arasında işitme engelliler için teknolojiler (indüksiyon teknolojisi), işaret dili tercümanlığı, görme engelliler için sesli betimleme, yazılı tercüme veya kolay dile tercüme yer almaktadır. Dil engelleri simultane tercüme yoluyla aşılmaktadır.

Hayat, iş, birliktelik

Çalışanlarımızın cinsiyeti, kökeni veya dini ne olursa olsun eşit haklara sahip olması ve eşit muamele görmesi en önemli önceliğimizdir.

Önleme, sağlık alanında önemli bir rol oynamaktadır. Tüm çalışanlarımıza ergonomik olarak tasarlanmış iş istasyonları sağlıyoruz. Tüm şubelerde ücretsiz içecekler mevcuttur.

İş güvenliği bizim için en önemli önceliktir. Tüm çalışanlara, çalışma alanlarına bağlı olarak kişisel koruyucu ekipman verilir. Tüm çalışanlar kaza önleme, araç kullanma ve iş güvenliği alanlarında güvenlik eğitimi alır. Bu eğitimler her yıl yenilenmektedir.

Aile ve kariyeri uyumlaştırmak ve seyahat sürelerini azaltmak için esnek bir şekilde çalışıyor ve mümkün olan her yerde mobil çalışmaya olanak tanıyoruz.

Tüm çalışanlarımıza ek şirket sağlık sigortası ve şirket emeklilik planı gibi ek avantajlar sunuyoruz. Ayrıca toplu taşıma masraflarına katkıda bulunuyor ve şirket bisikleti kullanma fırsatı sunuyoruz.

Ortak etkinlikler ve öğle yemekleri düzenleyerek şirket içinde birlikteliği teşvik ediyoruz. Şirketin başarısı için birlikte çalışıyoruz. Haftalık toplantılarda, çalışma gruplarında ve her bir departmandaki özel ekiplerde tüm çalışanlara şirket süreçlerine dahil olma, deneyimlerini paylaşma ve bilgi alışverişinde bulunma fırsatı verilir. Düz bir hiyerarşiye sahibiz ve tartışmalar ve öneriler için her zaman hazırız.

Eğitim ve ileri eğitim

Tüm çalışanlarımızı eğitim ve ileri eğitim fırsatları ile destekliyoruz. Sorumluluk alanına bağlı olarak, örneğin usta zanaatkar olarak bir yeterlilik, bir eğitim lisansı, bir kamyon ehliyeti, daha ileri BT eğitimi, çeşitli sertifikalar ve çok daha fazlasını içerir. Ayrıca her yıl aşağıdaki meslekler için çıraklık eğitimleri sunuyoruz:

Etkinlik teknolojisi uzmanı (e/k/d)
Etkinlik yönetimi asistanı (e/k/d)
Depo lojistik uzmanı (e/k/d)