Nachhaltigkeit und Verantwortung
我们获得了可持续发展公司和可持续发展会议合作伙伴的认证。
Nachhaltiges Handeln und Wirtschaften betrifft nicht nur die Umwelt, sondern Themen aus unterschiedlichen Bereichen.
Wir setzen bei PCS auf das Vier-Säulen-Modell der nachhaltigen Entwicklung. Das Vier-Säulen-Modell der nachhaltigen Entwicklung geht von der Vorstellung aus, dass diese Entwicklung nur durch das gleichzeitige und gleichberechtigte Umsetzen von umweltbezogenen, wirtschaftlichen, institutionell-politischen und sozialen Zielen erreicht werden kann.
Unserer Nachhaltigkeitsstrategie und Vision
我们的目标是在各种活动和会议中实现无障碍、多语种和可持续的交流与沟通。
在不断发展的市场中，PCS GmbH 是以创新、可持续、生态和资源节约型方式举办会议和活动的可靠合作伙伴。
我们的首要任务始终是满足客户和利益相关方的需求，并以负责任的态度与他们进行伙伴式互动。
PCS GmbH 以联合国 2030 年议程的可持续发展目标为指导，并以此为基础制定了自己的可持续发展目标和战略。
我们的四个核心目标
机动性和运输
原材料和产品
我们为许多服务提供数字和远程选择。这样，您就可以在活动策划阶段决定哪种活动形式更可持续、更节约资源：现场活动（传统的现场活动）、混合活动或纯在线形式。
Wir bieten den Verleih und das Leasing von Technik an. Leihen spart in den überwiegenden Fällen deutlich Ressourcen und Rohstoffe ein und trägt zusätzlich dazu bei, Müll zu vermeiden.
Wir bieten zusätzliche Technik an, die die barrierefreie Kommunikation auf Events und bei Konferenzen weiter fördert. Dazu gehören Technologien für Menschen mit Höreinschränkungen (Induktionstechnik), die Übertragung von Gebärdendolmetschen, Audiodeskription für Sehbehinderte, Schriftdolmetschen oder das Dolmetschen in leichte Sprache. Und Sprachbarrieren werden durch das angebotene Simultandolmetschen überwunden.
Wir bedienen uns bei unseren Kopfhörerpolstern und Mikrofonaufsätzen waschbarer Materialien, statt Einwegware zu nutzen, und lassen diese in Behindertenwerkstätten hygienisch aufarbeiten.
Wir setzen – wo immer möglich – wiederaufladbare Batterien ein. Batterien entsorgen wir fachgerecht und lassen sie recyceln, sind dazu an ein professionelles Recyclingsystem angeschlossen.
Reinigungsmittel und Verbrauchsmittel für unsere Büros und Einsätze beziehen wir vorrangig von nachhaltigen, zertifizierten Anbietern.
Druckerzeugnisse lassen wir auf zertifizierten Papieren erstellen und/oder bieten eine CO<sub>2</sub>-Kompensation für die Herstellung an. Wir setzen auf digitale, papierlose Prozesse.
生活、工作、团结
不分性别、出身或宗教信仰，员工享有平等权利和平等待遇是我们的首要任务。
预防在健康领域发挥着重要作用。我们为所有员工提供符合人体工程学设计的工作站。所有分支机构都提供免费饮料。
职业安全是我们的重中之重。所有员工都会根据其工作领域获得个人防护设备。所有员工都会接受事故预防、车辆驾驶和职业安全方面的安全培训。培训内容每年更新一次。
我们采用灵活的工作方式，尽可能实现移动办公，以协调家庭与事业的关系，减少旅行时间。
我们为所有员工提供额外福利，如公司补充医疗保险和公司养老金计划。我们还承担公共交通费用，并提供使用公司自行车的机会。
我们通过组织联合活动和午餐会来促进公司内部的团结。我们共同为公司的成功而努力。在各部门的每周例会、工作组和特别小组中，所有员工都有机会参与公司流程、分享经验和交流知识。我们实行扁平化管理，随时欢迎讨论和建议。
培训和继续教育
我们为所有员工提供培训和进修机会。根据责任领域的不同，培训和进修机会包括：工匠资格、培训执照、卡车驾驶执照、IT 进修、各种证书等等。我们每年还为以下专业提供学徒培训：
- 活动技术专家（男/女/d）
- 活动管理助理（男女不限）
- 仓储物流专员（男/女/丁）
Download Nachhaltigkeitsziele der PCS GmbH
Hier können Sie sich unsere Nachhaltigkeitsziele herunterladen:
Ansprechperson Nachhaltigkeit
Haben Sie Fragen zum Thema Nachhaltigkeit, dann melden Sie sich gerne bei mir.
