Sostenibilidad y responsabilidad
Estamos certificados como empresa sostenible y Socio de Reuniones Sostenibles.
El comportamiento y la gestión sostenibles no sólo afectan al medio ambiente, sino también a temas de distintos ámbitos.
En PCS nos basamos en el modelo de los cuatro pilares del desarrollo sostenible. El modelo de los cuatro pilares del desarrollo sostenible se basa en la idea de que este desarrollo solo puede lograrse mediante la realización simultánea y equitativa de objetivos medioambientales, económicos, institucionales-políticos y sociales.
Nuestra estrategia y visión de la sostenibilidad
Nuestro objetivo es facilitar la comunicación y la creación de redes sin barreras, multilingües y sostenibles en actos y conferencias.
En un mercado en constante evolución, PCS GmbH es un socio fiable para la realización innovadora, sostenible, ecológica y con ahorro de recursos de conferencias y eventos.
Nuestra máxima prioridad son siempre las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas, así como una interacción responsable y basada en la colaboración.
PCS GmbH se guía por los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y desarrolla sus propios objetivos y estrategias de sostenibilidad basándose en ellos.
Nuestros cuatro objetivos principales
Movilidad y transporte
Materias primas y productos
Ofrecemos alternativas digitales y a distancia para muchos de nuestros servicios. Esto le permite decidir en la fase de planificación del evento qué forma de evento es más sostenible y eficiente en cuanto a recursos: un evento in situ (evento presencial tradicional), un evento híbrido o un formato puramente en línea.
Ofrecemos el alquiler y el leasing de tecnología. En la mayoría de los casos, el alquiler ahorra recursos y materias primas y también ayuda a evitar residuos.
Ofrecemos tecnología adicional que fomenta aún más la comunicación sin barreras en actos y conferencias. Esto incluye tecnología para personas con deficiencias auditivas (tecnología de inducción), la transmisión de la interpretación en lengua de signos, la audiodescripción para personas con deficiencias visuales, la interpretación escrita o la interpretación en lenguaje fácil. Y las barreras lingüísticas se superan con los servicios de interpretación simultánea que se ofrecen.
Utilizamos materiales lavables para nuestras almohadillas de auriculares y sujeciones de micrófono, en lugar de productos desechables, y los procesamos higiénicamente en talleres para discapacitados.
Utilizamos pilas recargables – siempre que es posible. Nos deshacemos de las pilas adecuadamente y las hacemos reciclar, para lo cual estamos conectados a un sistema de reciclaje profesional.
Los productos de limpieza y consumibles para nuestras oficinas y operaciones proceden principalmente de proveedores sostenibles y certificados.
Tenemos productos impresos producidos en papel certificado y/o ofrecemos compensación de CO2 por la producción. Nos basamos en procesos digitales y sin papel.
Vida, trabajo, unión
La igualdad de derechos y de trato de nuestros empleados, independientemente de su sexo, origen o religión, es nuestra máxima prioridad.
La prevención desempeña un papel importante en el ámbito de la salud. Proporcionamos a todos los empleados puestos de trabajo diseñados ergonómicamente. En todas las sucursales hay bebidas gratuitas.
La seguridad laboral es una prioridad absoluta para nosotros. Todos los empleados reciben equipos de protección individual, en función de su área de trabajo. Todos los empleados reciben formación en materia de prevención de accidentes, conducción de vehículos y seguridad laboral. La formación se actualiza anualmente.
Trabajamos con flexibilidad y permitimos el trabajo móvil siempre que es posible para armonizar la vida familiar y profesional y reducir los tiempos de desplazamiento.
Ofrecemos a todos los empleados prestaciones adicionales, como un seguro médico de empresa complementario y un plan de pensiones de empresa. También contribuimos al coste del transporte público y ofrecemos la oportunidad de utilizar una bicicleta de empresa.
Fomentamos la unión dentro de la empresa organizando actividades y almuerzos conjuntos. Trabajamos juntos por el éxito de la empresa. En las reuniones semanales, los grupos de trabajo y los equipos especiales de cada departamento, todos los empleados tienen la oportunidad de participar en los procesos de la empresa, compartir sus experiencias e intercambiar conocimientos. Tenemos jerarquías planas y siempre estamos disponibles para discusiones y sugerencias.
Formación y perfeccionamiento profesional
Apoyamos a todos los empleados mediante oportunidades de formación y perfeccionamiento. Dependiendo del área de responsabilidad, esto incluye, por ejemplo, una cualificación como maestro artesano, un permiso de formación, un permiso de conducción de camiones, formación informática complementaria, diversos certificados y mucho más. Además, todos los años ofrecemos prácticas para las siguientes profesiones:
- Especialista en tecnología de eventos (h/m/d)
- Asistente de gestión de eventos (h/m/d)
- Especialista en logística de almacén (h/m/d)
Descargar los objetivos de sostenibilidad de PCS GmbH
Puede descargar nuestros objetivos de sostenibilidad aquí:
Persona de contacto para la sostenibilidad
Si tiene alguna pregunta sobre el tema de la sostenibilidad, no dude en ponerse en contacto conmigo.
Jörg Peschka
030 6959690 0
peschka@konferenztechnik.de
